医学模拟器 第886节

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颇为傲娇，有些玩笑。

湘南大学附属医院的骨科和积水潭还是差距不小的，平台层次只是类似，无法对等。

“云哥，那你就误会我的意思了哈，我其实是想问啊，云哥你那边的博士后流动站啊，肯定名额比较多，是吧。”周成改口，算是给之前董教授的那位博士找一条路。

然后，也想让那位博士先打入到甄行老师兰教授那边的内部。

“你想进站？”周牧云瞬间一喜啊。

“周成，你进站至少这个起。”周牧云给周成竖起了一个手指，是百万年薪。

兰教授给周牧云给出的条件是，只要能够把周成搞过来，不管是任何身份，给他的奖励都不下于百万，还可以随时谈，给周成的待遇也是随时谈。

所以加了个起字。

甄行也不乐意了，插了一脚：“和协也可以的啊？”

“我们主任讲的，五百万。进站和挂名工作都无所谓。”甄行人畜无害地摆出了一副财大气粗的架势。

现在甄行工作了，而且他老师很有地位，是骨科的副主任，那权力大。

之前医院的人事科就猎到了周成，发了信息没回应，但是也想把周成搞过来，因此啊，给出的代价越来越高，五百万起，这个数字很诱人啊。

但是，周成的加入，肯定是不亏的。

周成就说：“两位哥，你们误会了我的意思，我是想给我们那里的博士师兄，找个进站的地方。”

周牧云马上说：“那这个待遇至少减一半，估计去和协也只有差不多，三十五到四十五，不会更多了。税前。”

周成的师兄，那周牧云就没有多少兴趣了。

博士毕业了还没知名度，湘南大学附属医院就只有一个杨弋风和周成，两人之外，其他人不会特别感兴趣的。

可以这么说，和协和积水潭很少招收湘南大学附属医院毕业的应届生，可能会引进一些知名的副教授。

但那又是另外一个了……

周成就把这个消息给收集了起来，之后再谈论了一下后说：“云哥，我刚听你讲，你主要搞的是肩关节镜一块是吧？偶尔做一下踝关节镜？”

周牧云立刻戒备起来：“你别说了，周成哥，我知道你的意思，但是我没兴趣，我不可能离开我师父去其他地方的。”

周成又看向甄行，甄行也是类似的态度。

戒备心十足……

与二人别过后，周成觉得极为遗憾啊，两个人，没一个人松口，任何人都不想去给别人打工，都想自己搞。

这也没错，谁会希望自己成为别人的手下呢，自由自在不好么？

所以，周成也只能把拉人的想法放空。

但是得到了一些好处，那就是啊，两个团队之前可以互相派学生交流学习，加强团队之间的协作，一起去搞一下临床和科研方面的研究，最好是能够在近期内，把相应的等级标准已经两个团队之间不同的理解，融合出来。

然后再用一些小课题作为枢纽，完成交流协作的任务，这些小事，就不必多提了。

相当于就是互相派工具人的意思，能够让他们增长见识，同时学习到东西，也是一种比较好的交流方式。

可真正的核心人员，都舍不得派出去的，生怕被教唆跳反。

这般之后，周成就和他们散了开，然后去机场接机。

安若要来了。

大概是晚上的十一点五十五，安若落地，凌晨的十二点二十，安若才从航站楼出来，两人打车进了城，欣赏着属于帝都的繁华和历史的厚重。

在小吃街吃了点本地比较热门的小吃，然后就回去先休息了。

周末的两天，周成和安若一起在比较出名的景点打卡、拍照，吃各种好吃的，片烤鸭等。

然后还去了动物园，看了天安门的升旗仪式。

到了周末，安若就离开，周成则继续留在了京都，准备最后一次的会议，这次的会议，估计就是桂元平和曾地纬等人，商议出来了最后的决定和执行政策，然后开始启航这一个新型的课题。

骨科疾病新分类以及骨科技能、骨科医生职称评定新策略的有效性研究！

结果自然是好的，几位大佬，力排众议，直接举手表示了同意，然后还各自带了教授们来举手同意，方案通过，上表给了国家健康委员会以及华国医学会以及教育部门……

项目的总负责人是几位院士大佬，但是决策的真正执行者，就是以周成副教授为首的教授团队，然后项目会分成五大块来进行……

改变手术适应征的东西

当所有的一切都尘埃落定之后，周成再一次被深动地上了一课。

虽然这堂课现在于周成而言，记忆也不算特别深刻，也不会有比较深远的意义。

可结果也是让周成提前没能预想到的。

目前而言，真正会留下来帮助自己的人，三分之一来自曾地纬的人脉，也就是魔都九院的那一派系，另外三分之一来自于京都大学附属三医院的骨科。

其余三分之一来自于湘南大学附属医学院的三大附属医院的各个骨科亚专科的教授，参与到了团队里面。

至于其他人，就不到十个，分别来自于不同的团队，其中一个是积水潭的教授，与兰教授的关系蛮好，他算是周成与兰教授之间达成了共识后，被兰教授说服来成为两个团队之间的纽带。

并且，这位来自积水潭医院的教授也是刚新晋的，在本院还未扎稳脚跟，需要一个平台稳住现状。

另一个与他的情况类似，是从和协医院来的。

魔都也来了不少人，但都或多或少与周成之前在魔都时合作时有过联系的一些教授，至于那些陌生的，与周成的关系不太熟稔的，仅有一个人。

而这个人之所以会参与到团队中来，还是与彭鹏副教授有一定的关系的。

打虎亲兄弟，上阵父子兵。

有时候，在做事的时候，你真正能够信任的人，大部分都是与你有千丝万缕的关系或者有利益关系的那一批人，千万不要太过于理想化，觉得可以取得比较多陌生人的信任。

而特别是在会影响很大的事件之中，大部分人也只会抱着看戏的态度，而不会亲自真正入场，最多就只是口头上对你表示支持。

不过也无所谓，能够一下子多了这么多人来帮忙，周成已经是颇为开心了。

有了足够多的教授支持之后，周成现在要做的第一件事就是一个亚专科一个亚专科地去公证且梳理每个亚专科常见技能和罕见技能的不同等级与水平。

另外再与这些教授一起梳理，对于骨科不同亚专科之间的区别以及每个亚专科的新型职称到底需要哪些水平，才好提前破格授与等要事。

这需要比较详细的探讨，探讨完之后，再予以实践、搜集数据这些，另外还要各自找到资源，把住院医师和主治医师的水平先定下来，把副教授和教授的客观标准化的指标，则是暂为放缓。

因为在讨论的过程中，桂元平提出来了一个很客观的问题i，那就是像周成、杨弋风还有甄行等这样比较特殊的人，到底要不要纳入到平均化标准的候选名单之中。

如果纳入了进去，会产生的影响就会很大，因为这不是一般人能够达到的高度。

当然，也有人反对这个想法，那就是说！

不管是有一百个周成这样的热也好，还是十个，或者一个。